▇ 本講座重點說明 ▇  

課程簡介

本講座試圖將演算法驅動之自動化決策衍生之歧視風險加以類型化。

繼之以美國1964年民權法案第七章所定之職場歧視法的發展路徑，觀察差別待遇及禁止差別待遇之判決個案，

分析基於自動化決策所為之聘雇決定和職場措施所生演算法歧視關聯爭議。最後提出因應法制策進作為。

 

課程大綱

壹、楔子：問題意識

貳、資料處理之生命週期所生歧視之風險定序

參、演算法治世─自動化決策之公平性爭議舉隅

肆、演算法歧視─以美國1964年民權法案第七編為中心

伍、扭正演算法導致的歧視問題的防衛手段

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