• 【案由】
• 聲請人因審理臺北高等行政法院106年度訴字第936號人事行政事務事件，就應適用之公務人員考績法相關規定，聲請憲法解釋。

• 【主文】
  一、公務人員考績法第6條第3項第4款規定：「除本法另有規定者外，受考人在考績年度內，非有左列情形之一者，不得考列丁等：……四、品行不端，或違反有關法令禁止事項，嚴重損害公務人員聲譽，有確實證據者。」第7條第1項第4款規定：「年終考績獎懲依左列規定︰……四、丁等︰免職。」及第8條後段規定：「另予考績人員之獎懲……列丁等者，免職。」與憲法第77條規定：「司法院為國家最高司法機關，掌理……公務員之懲戒。」及憲法第18條保障人民服公職權之意旨，均尚無牴觸。
• 二、其餘聲請不受理。
•  
• 【完整內容】111 年憲判字第 9 號【公務員考績丁等免職案】

 

 

【案由】

• 聲請人認最高行政法院106年度判字第76號判決所適用之警察人員人事條例第31條第1項第11款等規定牴觸憲法，聲請解釋憲法，並聲請補充解釋。

【主文】

• 一、警察人員人事條例第31條第1項第11款規定：「警察人員有下列各款情形之一者，遴任機關或其授權之機關、學校應予以免職：……十一、同一考績年度中，其平時考核獎懲互相抵銷後累積已達二大過。」與憲法第7條、第18條保障人民平等服公職權及第77條司法院掌理公務員懲戒之規定，均尚無牴觸。
• 二、其餘聲請不受理。
•  
• 【完整內容】111年憲判字第10號【警消人員獎懲累積達二大過免職案】

 

 

---

推薦好書《修法最前線 憲法訴訟法》韋軒著；《2022憲政最前線》(原釋字最前線)即將出版。

推薦講座《一刀殺進去！剖析近期憲法訴訟實務的重要爭議》鄭候群、《新近憲法判決講座》彥青